Unser Vorgehen bei Kundinnen und Kunden

Im Vordergrund steht Ihr Betrieb mit seinen Arbeitsplätzen.

Durch unser ausführliches Bewerberinterview erkennen wir die Neigungen und Interessen der BewerberInnen. Die eingeholten Referenzen runden unser Bild ab. Nun sind wir in der Lage, Ihnen für Ihren Betrieb geeignete BewerberInnen zu präsentieren. So haben Sie die nötigen Informationen in der Hand, um ein erstes Gespräch mit den Kandidaten zu führen.

Unser Vorgehen bei Bewerberinnen und Bewerbern

So weit wie möglich ist ein persönliches Gespräch mit uns oder unserem langjährigen Partner in Deutschland die Basis für eine gezielte Vermittlung.

Bei einem ausführlichen Interview lernen wir Ihre Wünsche besser kennen. Nun können wir Ihnen die entsprechenden Stellen anbieten und wir vereinbaren im Betrieb ein erstes Vorstellungsgespräch.

Diskretion ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.